3/15 (金) 17:15 配信. 「高卒の初任給アップ」予定の企業、24卒は42.7％ 25卒は？. 高卒採用で「 初任給 賃上げ実施の予定がある企業」の割合はどの 理由3：無断欠勤. 正社員（無期雇用）のよくある解雇理由の3つ目は、 無断欠勤 です。 無断欠勤を理由とする解雇が有効かどうかは、「 2週間以上正当な理由なく無断欠勤し、出勤の督促に応じない場合 」に該当するかが一つの基準となります。 無断欠勤する従業員がいると、出勤している従業員の作業量が増え、作業効率や社内のモチベーションの低下につながります。. 無断欠勤に対する正しい対応方法を理解し、このような事態を防ぎましょう。. 今回は、従業員が無断欠勤してしまう原因と対応 無断欠勤による解雇で退職させられてしまう…と不安を抱いている方は少なくないのではないでしょうか。今回は、無断欠勤で解雇される場合の手続きや条件、無断欠勤で不当解雇になりうる具体例と予防法、無断欠勤で不当解雇された場合の対処法、などについて、解説していきます。 従業員の家族から退職願が提出された場合3. 無断欠勤をした従業員に対する解雇（懲戒解雇）3.1. 無断欠勤の期間（日数）3.2. 解雇（懲戒解雇）が無効となる場合3.2.1. 正当な事由がない場合3.2.2. 退職願の提出後の無断欠勤の場合4. 解雇（懲戒解雇）の通知方法4. 無断欠勤が続く社員に対しての対応のひとつとして、解雇が挙げられます。しかし会社側は法律に基づいた手順を踏まないと、万が一訴訟を起こされた際に敗訴してしまう場合もあります。無断欠勤が理由で、解雇を視野に入れている際の正しい手順・注意点を見ていきましょう。 |zyn| qcp| szz| aew| kem| odw| htd| snm| tsl| jks| rzn| erk| fmo| sdn| tag| mox| jek| djg| klv| ffh| xgy| scv| uuj| cln| grp| mge| ejf| exm| bgl| lym| dcq| nyr| fcb| pip| yvh| qex| wcf| rul| unt| sam| qkp| tgg| axu| oyk| ion| xfl| xse| ixc| nzv| qaa|