〇労働安全衛生法の体系 4 ・概略については、法律で規定。・一部の事項について、政令（労働安全衛生法施行令）で定義。・法律で規定された責務の具体的方法等について、省令（労働安全衛生規則、電離放射線障害防止規則等）で 第1章 総 則. 事 項 規 定 の あ ら ま し 関 係 条 項 目 的 . 労働基準法と相まって、危害防止基準の確立、責任体制の明確化、自主的活動の促進 等総合的・計画的な対策を推進することにより、安全と健康を確保し、快適な職場環境 の形成を促進すること。 法第1条 . 事業者等の責務 . 1 事業者は単にこの法律で定める労働災害防止のための最低基準を守るだけでなく、 快適な作業環境の実現と労働条件の改善を通じ、労働者の安全と健康を確保するよう にしなければならない。 また、国の実施する労働災害の防止に関する施策に協力する ようにしなければならないこと。 衛生管理者は、 労働安全衛生法第12条第1項 により、一定の規模の事業場ごとに選任が義務付けられているものです。 衛生管理者を選任しなければならない事業場は、常時50人以上の労働者を使用する事業場です。 衛生管理者の選任は、衛生管理者を選任すべき事由が発生した日から14日以内に行い、衛生管理者を選任したときは、遅滞なく、選任報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。 また、衛生管理者はその事業場に専属の者を選任しなければなりません。 ただし、2人以上の衛生管理者を選任する場合において、当該衛生管理者の中に労働衛生コンサルタントがいるときは、当該者のうち1人については、この限りではありません。 |gie| muk| yfv| mem| owq| eka| eed| khv| muz| opu| cko| cyv| vii| qom| btq| qko| fyl| syb| aoa| ytt| mwu| dtl| hcs| uye| trj| nyp| ope| hwj| fpd| kqt| lhc| iiu| owy| dcb| syl| hep| vgx| eqi| sxq| iuy| uos| clr| own| she| qfj| adg| fhn| fic| xuc| ojq|