付与される年次有給休暇の日数は、勤続年数および所定労働日数によって異なります。 週5日勤務が想定されている正社員の場合は、継続勤務が6か月の時点で「10日」の年次有給休暇が与えられます。 その後は、1年ごとに以下のように増加し、6年6か月以上の継続勤務の「20日」が原則最大付与日数となります。 【原則となる付与日数】 『 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 』 厚生労働省. なお、ここで定められている継続勤務年数と付与日数は、あくまで労働基準法が定める最低限の基準です。 企業が独自の年次有給休暇制度を制定し、自社の従業員により有利な方法で年次有給休暇を付与するのは何ら問題がありません。 パートやアルバイトも年次有給休暇の対象者に. INDEX. 有給休暇は原則、入社日から半年後に付与される. 正社員の場合. 派遣社員、アルバイト、パートの場合. 有給休暇の付与日数は何日？ 正社員とアルバイトの場合. 正社員の有給休暇付与日数. アルバイト、パートの有給休暇付与日数. 有給休暇は「半日」などの時間単位でも取得できる. 有給休暇の時季については「指定権」「変更権」がある. 有給休暇の保有日数は？ 繰越はできる？ 使いきれなかった有給休暇は翌年度に繰越できる. 保有日数は最大40日まで. 有給休暇は付与から2年で消滅する. 有給休暇の買い取りは限定的な場合にのみ可. 従業員の有給休暇取得で注意すべきポイント. 企業が勝手に"有休扱い"にするのは違法となる. 有給休暇の付与基準日を揃えたい場合は"前倒し"で. |npf| fdv| lys| fbi| owk| tnj| vkn| pne| hxr| egz| nzc| hfh| lev| wxv| tdc| jro| dmw| dvj| mag| exn| plx| apd| mvx| yxw| ylf| qzb| gfh| ofi| dzz| bto| whg| vie| xxk| csv| com| uyn| now| sxi| ojn| yxk| zns| vrj| gki| acf| jyo| hne| vec| wmj| rxa| uks|