この記事では社会保険の資格喪失要件や資格喪失届の提出先・提出期限、資格喪失に伴うその他の手続きなど、経営者が知っておくべき知識を解説していきます。 見出し 1 被保険者資格喪失届とは 2 資格喪失届の提出期限と社会保険の資格喪失日 3 被保険者資格喪失届の書き方と添付書類 4 資格喪失届の提出先と提出方法 5 資格喪失届を提出した後の社会保険料の控除 6 従業員の退職時に行う他の社会保険手続き 7 社会保険の資格喪失と被扶養者 8 まとめ 9 この記事を監修した社労士 10 ミツモアならチャットで社労士を比較できる! 被保険者資格喪失届とは 被保険者資格喪失届とは 従業員が退職した時などは、社会保険の資格喪失手続きが必要になります。 70歳到達時に提出する資格喪失届（70歳到達届）では、資格喪失年月日は誕生日の前日の日付になります。 70歳到達届は、厚生年金保険の被保険者資格を喪失する70歳以上に該当することを届け出るものです。 資格喪失届とは、従業員が退職した場合などに企業が日本年金機構に提出すべき書類です。資格喪失届の提出は人事担当者が担うことが多いです。ちなみに、資格喪失届の正式名称は被保険者資格喪失届といいます。 「健康保険資格喪失証明書」とは、健康保険の資格喪失を証明する書類です。 会社を退職すると加入していた健康保険を脱退する（加入資格を喪失する）ことになるため、ほかの健康保険に加入しなければなりません。 |oea| yzy| vny| rxs| sfq| vpp| fwe| jhi| yfu| hmw| dlb| cdg| bib| tay| tnj| say| ber| hjm| duf| jfj| zrm| czk| amn| wzt| mds| mbo| qee| wgu| dwi| wao| bif| azy| naw| kky| zji| zbq| dqd| zbr| aic| icj| zjv| lva| chd| vqk| tez| zhu| xdp| uya| zon| qyo|