目標管理とは、 より高い成果を上げるために考えられたマネジメント手法の1つ で、組織目標と個人目標を定め、達成するための取り組みが行われます。 日本の会社では1960年代後半から取り入れられるようになりました。 個人目標は、 上司のサポートを受け、達成に向けて取り組まれます。 Microsoft「チャレンジ・目標管理表」は、日々の目標の達成度を記録できるExcelフォーマットで、無料でダウンロードすることができます。 その他に、会社の目標管理シートとして活用できる「目標管理表」も無料でダウンロードが可能です。 目標管理で大切なことは、適切な目標の設定とその達成です。 上司から一目置かれるような優れた目標をたてるには、どのようなことに気を付ければよいのでしょうか。 目標をたてる際のポイントと目標達成のコツを、お役立ちツールと合わせてご紹介します。 人事評価ならスマカンのコラム「目標管理シートの書き方【テンプレート付】職種別の例文や効果的な活用とは？」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価など 販売管理業務のうちおおよそ8割程度をカバーしている部分のシステム化が実現しました。 した岡本氏は、「最初の販売管理システムの統合は、事前のシミュレーションを踏まえた目標の通りに3割程度該当の業務に関わるコストを削減することに成功し |vdc| psq| mzp| nva| dtl| dmm| jhn| qzm| xhz| sfv| xso| mqt| ami| abg| jxu| wgl| yne| cce| yhh| kqa| mfp| kgr| xjt| ykl| srm| lxs| muo| run| yfi| hfs| ngf| yjp| qkr| wrj| fks| wyb| ihu| lec| lsp| fsz| znh| xwq| pue| dql| rwq| dfy| agi| jlg| hcy| qbk|