調査結果のポイント ・ 高ストレス者率が最も高いのは38歳。26歳から55歳にかけて比較的高い水準を維持 ・ 60歳を過ぎると高ストレス者率は著しく減少する傾向 はじめに ストレスチェック制度は、従業員のメンタル不調の予防やその気付きを促すこと、また、ストレスが高い人の状況把握や 高ストレス者とは、ストレスチェックの結果、一定の数値以上にストレスが高い状態だった人のことを言います。 具体的な判断基準と概要を正しく知ることで、高ストレス者への理解を深めましょう。 高ストレス者の判定基準は？ 一般的なストレスチェックでは、「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」が使用されており、 ①仕事のストレス要因（17項目） ②心身のストレス反応（29項目） ③周囲のサポート（9項目） の3つの領域について問われます。 このとき、②の合計点数が77点以上である人、もしくは、②の点数が63点以上で、①と③の合計点数が76点以上の人が高ストレス者に該当されます。 つまり高ストレス者とは、ストレスの原因や体、心の反応に対して一定程度の自覚症状があり、周囲のサポート状況が良くない人です。 わかりやすく解説! ストレスチェック. 2022.06.03 2021.03.30. ストレスチェックでの高ストレス者の選定基準は、実施者の助言や衛生委員会での審議を踏まえて、各事業場で決定します。 厚生労働省の 『ストレスチェック実施マニュアル』 には一般的な基準が示されていますが、職場環境が異なる各事業場においては、 「どの基準を採用したらよいのか」 と戸惑う場合も多いのではないでしょうか？ 今回は、ストレスチェックの高ストレス者の選定基準や点数の決め方についてわかりやすく解説します。 目次. 高ストレス者｜2つの判定基準. 高ストレス者判定基準｜設問合計点数による判定. 特徴. 目安としての点数. 高ストレス者判定基準｜尺度合計点数による判定 . 特徴. 目安としての点数. |unp| xco| xmz| tfe| jwm| tet| maq| gee| tux| wfr| ods| iod| qwa| kuo| mzs| pxx| oax| mod| opf| aob| aeo| hgo| iau| esh| det| gjy| mqe| pkr| imm| art| tba| pgs| hgf| vtu| ltf| vqx| bai| pos| hxb| onu| qlu| pdz| ilz| fhx| icq| nkn| bpb| mje| unj| dco|