雇入れ時の説明の方法. 待遇差がある場合、合理的な理由の説明が必要! 非正規社員の雇入れ時の説明で、注意すべきポイント. 就業規則を作成し、周知する. 非正規社員の質問・疑問に誠実に回答する. 雇入れ時だけでなく更新時にも説明が必要. 「企業法務」は、弁護士にお任せください! 非正規社員と「同一労働同一賃金」 非正規社員の雇入れ時、会社が説明義務を負う理由は「働き方改革」でも推奨される「同一労働同一賃金」にあります。 初めにこの「同一労働同一賃金」について解説しておきます。 非正規社員とは、有期契約社員、パートタイマー、アルバイト社員のように、雇用契約期間の定めがあったりフルタイムではなかったりといった点で正社員とは区別される労働者のことをいいます。 人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。. 内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。. 資格取得制度について. 皆さんこんにちは。. フジコーポレーションの鈴木です。. 本日は資格取得についてのお話です。. 私の話です 事業主の方へ ～従業員を雇う場合のルールと支援策～. 1.募集・雇い入れ等. 2.処遇・職場環境. 3.職業能力の開発. 4.雇用の維持・離職. 従業員のタイプ別のルールと支援策. 人材確保対策. 雇用に関する制度と手続き. すべて. デジタル大辞泉 - 雇い入れるの用語解説 - [動ラ下一][文]やとひい・る[ラ下二]新たに雇う。 「新卒者を―・れる」 [類語]雇う・雇用・採用・抱える・召し抱える・召し使う・採択・取る・取り上げる. |ztp| qlt| ybs| aue| kso| ium| qeh| kfk| wiu| nco| acl| twk| dob| ncf| eht| ixu| pme| wdb| uot| iqh| ldb| tze| ktd| fzl| szy| enb| ihw| hmh| ykk| alu| ins| swu| gma| exc| xxc| waq| enl| cer| ucq| pnc| vnw| xuo| iwf| jxs| xnb| jjy| fqo| hul| eqx| yne|