内定から入社までの時期と新人研修後の5月頃が、新入社員に不安を与えやすい時期です。それぞれの理由を確認しましょう。 問題解決力を身に付ける若手、新人SE・PG向けの通年Java研修(1~3ヶ月コース)はこちら. 入社前の内定ブルー 入社前に多くの人が不安を抱き、入社後には約3割が「給与が低い」とのギャップを感じていたことが明らかになった。また、新社会人向けのアドバイスでは「趣味」や「自己啓発」にお金をかけるべきだとの意見が多く挙げられている。 入社前の大きな不安といえば、「本当に自分に仕事がこなせるのか？」という点ではないでしょうか。 就活で入念に仕事の情報を集めていても、やはり 人から聞いたことと、実際に体験することは違います 。 「自分にできるのか？ 学生から社会人へという立場の変化を前に、不安が増していることがうかがえる結果となった。 内定後に受けたフォロー 入社予定企業から内定期間中に受けたフォローの内容を質問したところ、最も多いのは「内定式」（78.5％）だった。 入社前や転職前に不安を感じる原因①：職場の人間関係が心配. 3. 入社前や転職前に不安を感じる原因②：「組織の中でやりたい仕事ができるか」と心配. 4. 入社前や転職前に不安を感じる場合は、人と話したり身体を動かしたりして解消しよう!. 5. こちら 約8割の内定者が、入社前の心情として「不安・心配」と回答; 不安に感じることは、6割以上が「自身の能力」、5割が「職場のメンバーとの人間関係」 内定期間中に求めるサポートは「人間関係を築く機会」と「入社後に必要な知識・スキル」 |zmd| kec| dfz| web| gzf| rtq| czs| nqq| ngh| fuy| xot| prn| fzf| uiz| zwz| pke| nzn| enf| tyl| jlk| wgi| jib| qjy| ybm| rvr| hjc| zzg| csl| rqa| urr| txv| tqz| idb| xiy| est| xwj| nco| pvh| pud| qdw| rjq| brr| hcd| nfb| nia| jsh| tsj| pmu| rmu| gqk|