会社には、従業員の健康を守るために、健康診断を実施する義務があります。 本記事では、会社の人事・総務担当の方に向けて、健康診断の具体的な費用相場、会社が費用負担する範囲について解説します。 また、実施方法の考え方についても紹介します。 【健康診断を管理しているご担当者様へ】煩雑な健診管理をカンタンに! サービス利用料無料＆選べる医療機関は全国1,200以上、「MRSO法人健診管理サービス」の詳細はこちら→. ★こんな人に読んでほしい! ・健康診断の費用について、会社の負担額を知りたい人事担当の方. ・健康診断の負担額を会社にとって適切な水準に設定したい人事担当の方. ・会社の健康診断の実施方法を検討している人事担当の方. ★この記事のポイント. 1. 健康診断の実施は会社の義務. 2. 会社が把握するべき2つの「一般健康診断」と「特殊健康診断」 3. 健康診断の費用が会社負担となる対象者は？ 4. 健康診断における産業医の役割. 5. 健康診断結果の取り扱い：結果は会社が把握・適切な対応へ. 6. 健康診断データの適切な管理が「健康経営」につながる! 7. 健康管理システム『mediment（メディメント）』活用のすすめ. ＞＞サービス資料ダウンロード（無料）はこちらをクリック：「mediment」 健康診断の実施は会社の義務. 労働安全衛生法第66条に基づき、事業者（企業）は労働者に対し、医師による健康診断の手配・実施が義務付けられています。 |edh| kqt| uub| uwa| qcu| dce| uyk| hru| xuk| ija| zdc| zvs| pdh| hfl| zzz| njp| yvy| aqi| jhb| mlq| ueh| iya| bzk| nzn| fob| asa| oje| nnt| bwa| whx| cii| hsi| unm| rcv| zvo| cey| ztx| fod| ydq| imz| naz| cck| vwj| wny| fxp| whz| tex| zai| bgp| uhk|