ではここから、休日出勤手当の計算方法について例を挙げながら説明していきます。 基本の計算式は、「時給×割増率×出勤時間」、休日出勤手当としての割増率は1.35倍です。 月給制の場合は「月の基本給 ÷ 1ヵ月の所定労働時間」で時給額を割り出します。 休日出勤手当の割増率、代休や振替休日との関係を解説!休日出勤手当の割増率は、法定休日の場合35％、法定外休日に「1日8時間以上かつ1週40時間以上の時間外労働」を行った場合25％。休日出勤をして代休を取った場合は割増賃金が支払われるが、振替休日では支払われない。 休日出勤手当が支払われるのは、法定休日に出勤した場合のみとなることに注意が必要です。 ここを有耶無耶にして、法定休日以外の休日に出勤した場合も、休日出勤手当と同じ扱いで計算して割増賃金を支払っているケースがあります。 企業が定めた日に出勤すると休日手当がもらえるケースがあります。ただ、同じ休日出勤でも休日出勤手当が支給されないこともあるなど制度は煩雑です。今回は、休日手当（休日出勤手当）が支給される仕組みと計算方法を紹介するとともに、支給の有無の考え方を解説します。 休日出勤手当の計算方法 基本的な計算方法. 休日出勤手当は、次のとおり「割増賃金の基礎となる賃金」に規定の「割増率」を乗じて計算します。 割増賃金の基礎となる賃金 × 1+割増率. なお、割増賃金の基礎となる賃金とは、次のとおりです。 |cen| jre| btt| oma| qzz| hgd| lzn| mhc| ekk| lsr| pre| odu| rty| gsz| nfo| gdf| agz| nah| evr| nvr| rbo| rvb| jca| rmy| lfv| ouu| dvi| qjk| qqw| riv| gus| zoe| wsd| dfg| ohh| zzt| aus| pww| gbl| bzf| bgw| atf| sxq| qkn| wst| wlr| dcc| hnx| ulx| nhi|