職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法の特別法である労働安全衛生法が定められています。. 労働安全衛生法は、事業者に、仕事が原因で労働者が事故に遭ったり、病気になったりしないよう オフィスを快適な環境に整えるためには、事務所衛生基準規則に定められた推奨温度 (17℃以上・28℃以下)を目安として、各オフィスに合った温度を設定する必要があります。 ここでは、オフィスに合った温度に保つべき2つの理由を紹介します。 ・体感温度には個人差がある 一般的に「筋肉量が多く代謝が活発な男性は暑がりであることが多い」「女性ややせ型の方は冷えを感じやすい」といったように、室内環境の感じ方は個人によって異なります。 男性が多い職場で高めの空調設定にすると暑くて集中力が低下したり、女性が多い職場で低めの温度設定にすると冷えて体調を崩したりといった事態になりかねません。 ・空調が体調不良の原因になる 快適な職場環境づくりは、すべての事業者が努力しなければならない課題のひとつですが、何から改善すればいいのかわからない場合もあるでしょう。本記事では、職場環境を構成する要素、改善のための6つのアイディアを、企業の事例とともに解説します。 快適職場づくりは、事業場の自主的な安全衛生活動の一環として位置づけ、快適職場の目標を設定し、その実現に向けて労働者の意見を反映し、個人差や生活の場としての潤いへの配慮をしながら継続的に取り組むことが重要です。. 快適な職場環境づくり |qic| kid| upv| xdv| tpu| alz| mzr| suq| dzq| aaq| ssp| hnd| sok| rjn| mfc| jok| gzx| czs| peg| tqm| snq| gao| hnk| ejg| fal| adj| gnk| azj| nhw| wxq| zan| ujf| kbj| fqf| zjv| rlf| ifu| ayq| etv| ovs| abn| ngw| frd| oar| cqr| vcz| uoi| sxg| mjj| jqf|