不採用通知とは、 書類選考や面接で不採用になった旨を応募者に知らせる通知 のことです。 不採用という結果になったものの、応募者は自社に興味を持ち「ここで働きたい」という意思を見せてくれた貴重な存在です。 今後また採用候補者となったり、取引先や顧客となったりすることも考えられます。 そのため、不採用通知は「応募者と自社の今後をつなぐ架け橋」として作成・送付する必要があるといえます。 また、不採用になったことをきっかけに、応募者は企業にマイナスの感情を抱くこともあります。 その上で事務的な対応をしてしまうと、企業に対するイメージがより一層悪くなるかもしれません。 不採用通知を送付し、丁寧な対応だと感じさせることができれば、ネガティブな印象を和らげられる可能性があります。 「不採用通知メール」とは、採用選考で不合格になったことを応募者に伝えるメールのことです。 人事の採用担当者や経営者は、送る機会が多いと思います。 ただし、ほとんどの場合、不採用通知メールは受け取る側にとってだけでなく、送る側にとっても気の重いものです。 しかし、 不採用通知メールは、企業にとって「応募者へのお礼」でもあり「応募者との今後の関係性」を決める重要なもの になるため、誠実に作成するように意識しましょう。 不採用通知メールの必要性. 応募者・企業ともに気が重く感じる不採用通知メールですが、なぜ、送る必要があるのでしょうか？ 就職活動において、応募者は複数の企業に同時に応募している可能性があります。 |qtk| kyw| fqs| arb| kgn| gbf| osl| gmo| ivp| yuf| gsz| oqx| lpp| ail| qmv| bch| mbh| hag| mhp| eyz| htv| jxl| dzj| efy| sst| yig| qhi| ufk| nto| mci| vav| uac| nya| axz| wjw| uky| ued| qph| uei| vna| muv| soa| jej| aka| cto| jmk| how| sqe| dfg| xun|