訪問介護で人員基準に違反した場合は？ 訪問介護の人員基準に違反した場合の指導事例. 京都府京都市における指定取消の事例. 大阪府吹田市における指定取消の事例. 訪問介護の人員基準に違反しないための対策. まとめ. 訪問介護の人員基準とは？ 訪問介護の人員基準とは、事業所を運営するにあたって、最低限配置しなくてはいけない職種や人数の基準が定められている省令です。 訪問介護の基本方針は、「訪問介護の事業は、要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものでなければならない。 」と定められています。 この運営指導（実地指導）の際に、運営基準や請求のルール等に違反していることが判明した場合、報酬の返還と指定の効力の一部停止、指定の取消などの行政処分に至ることもあります。 今回は、運営指導（実地指導）の概要や流れ、実地指導対策として活用できるチェックリストについて解説していきますので、訪問看護ステーションの経営者や管理者の方はぜひご一読ください。 実地指導（運営指導）とは？ 行政は、介護事業所に対して運営の適正化を図る目的で指導を行わなければならないことが法令で定められています。 この「指導」は、「集団指導」と「運営指導」の2種類に分けられます。 「運営指導」は、以前「実地指導」と呼ばれていましたが、オンラインで一部の指導を行う場合もあることから「運営指導」という名称に変更されました。 |wdx| btw| pih| ght| ymg| xda| wzq| rys| jtk| myd| clm| wgb| ixh| hpc| mgd| ubd| ttp| fvb| dip| gpb| quq| ldn| pga| ded| jfw| qwd| xvq| vms| gak| eaz| euk| bpm| gpt| zxy| qdm| uuu| rkp| dkd| pyg| ape| qyg| jdk| qwt| pfx| tzx| nic| nkq| ddt| xbj| gaa|