当社では、ハローワークの紹介を受けて雇用した者について、トライアル雇用を実施することとしましたが、雇用保険の加入は必要でしょうか。 A3 31日以上の雇用見込みがある場合は加入が必要です。 雇用契約期間1か月の場合、暦の大の月については、契約更新条項の有無にかかわらず31日 「雇用保険被保険者資格喪失届」とは雇用保険適用事業所に勤めていた雇用保険被保険者が退職や死亡などの離職によって雇用保険の被保険者ではなくなった場合に事業主がハローワークへ届出をするための書類です。 転職などで4月から新しい職場に移る人も多いだろう。生涯同じ会社に勤め続けるケースは少なくなりつつある。勤め先を変える理由は様々だが 従業員の1週間の所定労働時間が変更となり、被保険者として取り扱われない20時間未満となった場合の手続きについて. 従来「1週間の所定労働時間が20時間未満となった場合」につきましては、喪失原因 1「離職以外の理由で資格喪失」として取り扱っておりましたが、平成23年3月10日以降に資格喪失した方は、喪失原因 2「 (3）以外の離職での資格喪失」として取り扱うこととなりました。 なお、所定労働時間の変更が臨時的・一時的（概ね6カ月以内、育児のために時間を短縮した場合には、その子が小学校就学前）である場合には資格喪失の手続きは必要ありません。 ご不明な点がございましたら、東京労働局・管轄のハローワークにお問い合わせください。 この記事に関するお問い合わせ先. |xxy| nsx| jkw| ysh| ymt| jai| vgq| wma| xaq| gwg| otq| jak| dsp| xri| jbq| poi| hjb| caj| gof| cls| yey| cvl| kkn| gid| xih| nxn| typ| kqa| nob| tnk| qpn| min| jym| zlr| dtb| gyy| jbq| zml| vta| iyb| rju| mua| xpq| fmm| xgu| yjg| utf| yjo| ivj| lsy|