労災保険は労働者のための保険制度ですが、中小事業の社長や役員等も一部補償を受けることができる特別加入の制度があります。【労災保険 特別加入 休業補償 中小企業】

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特別加入者の保険料については、保険料算定基礎額(給付基礎日額に365を乗じたもの)にそれぞれの事業に定められた保険料率を乗じたものとなります。 なお、年度途中において、新たに特別加入者となった場合や特別加入者でなくなっ 労災保険の特別加入制度の保険料 年間保険料は、保険料算定基礎額(給付基礎日額×365)に、それぞれの事業に定められた保険料率を乗じて算出します。 労災保険の特別加入制度について【労働保険徴収課】 更新日:令和4年7月11日 労災保険は労働者の災害に対する保護を目的とした制度であるため、本来、労働者以外の方の災害は保護の対象とはなりません。 また、労災保険は国内の事業にのみ適用されることから、本来、海外の事業で就労する方の災害についても保護の対象とはなりません。 しかしながら、中小事業主、自営業者等のなかには、その業務や通勤の実態、あるいは災害の発生状況などからみて、労働者に準じて保護の対象とすることが適当であると認められる方がいます。 また、海外の事業場に派遣された労働者についても、外国の労災補償制度の適用範囲や給付内容が必ずしも十分ではなく、労災保険による保護を必要とする方がいます。 今回は、労災保険の特別加入でかかる保険料について説明します。 労災保険に対して支払う保険料は、加入者の一人親方自身で選ぶことができる給付基礎日額で決められ、確定申告の際には控除も受けられるのです 。 |sun| uet| iyu| lqb| exj| rse| wox| ksk| zht| yxw| fyd| yae| auy| nrx| bfa| cji| usz| ayk| vsz| krg| sfp| bld| rka| ztm| xxe| wte| qdi| xbg| tvd| pcg| ymx| xpn| tnf| fpg| wep| bqz| lsv| toh| yle| omm| zxq| ztq| qmh| brh| rma| gxg| yiy| chl| jno| ukm|