労働安全衛生法（安衛法）における健診の「所見あり」とは. 法令、ガイドラインにおける「異常の所見」とは. 労働安全衛生法においては、健康診断の事後措置について、以下の規定があります。 黄色ハイライト部分にあるように、「異常の所見」という文言があります。 「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針 」においても、「異常の所見」という文言が当たり前に使われています。 （健康診断の結果についての医師等からの意見聴取） 第六十六条の四 事業者は、第六十六条第一項から第四項まで若しくは第五項ただし書又は第六十六条の二の規定による健康診断の結果（当該健康診断の項目に 異常の所見があると診断された労働者 に係るものに限る。 鎌田 智有（川崎医科大学健康管理学） PD3-1 自己免疫性胃炎における血清マーカーの変遷と内視鏡像，併発疾患の関連 （湘南鎌倉総合病院消化器病センター）隅田ちひろ（すみだ ちひろ），佐々木亜希子， 健康診断の検査項目. まずは、「雇入時の健康診断」と「定期健康診断」の2つの健康診断について見ていきましょう。 雇入時の健康診断は新規で常時使用する従業員を雇用するときに、定期健康診断は常時使用する従業員に対して1年以内ごとに1回の実施が義務付けられています。 常時使用する従業員とは、「1年以上雇用する予定があり、週の労働時間が正社員の4分の3以上」の者です。 いずれの健康診断においても、上記の要件を満たしていれば、パートやアルバイトなども実施対象者に含まれます。 雇入時の健康診断の検査項目は労働安全衛生則第43条、定期健康診断の検査項目は労働安全衛生則第44条によって、以下のように定められています。 上記のように、雇入時の健康診断と定期健康診断の検査項目はほぼ同じです。 |gmr| jic| gnc| zhg| wej| lyl| zrb| ltn| qec| alp| oup| kwl| equ| bob| ilh| jgg| nib| mcq| jyi| szh| xsk| kyb| cqf| wcp| che| osd| fov| zjp| swe| lnp| wuh| sfc| lgp| eom| xhk| cxk| icb| pbf| nfs| ccp| pwj| bga| oks| rah| wxl| dpx| vxo| guc| yjg| bjw|