作業服の勘定科目は福利厚生費. 製造業に関わらず様々な現場で利用されるのが作業服です。 この作業服の勘定科目は基本的に福利厚生費として計上されます。 最初に作業服とは何か、福利厚生や福利厚生費はなにかについて解説していきましょう。 まず、作業服というと建設業や製造業の丈夫なユニフォームを連想する方も多いのではないでしょうか。 実は、作業服といっても様々なものがあり、上記のような業界のユニフォームだけでなく、飲食店のユニフォームや小売店のユニフォーム、場合によっては医療機関や介護施設、リラクゼーション施設の白衣も作業服として考えられます。 つまり、今回紹介する仕訳は、これらの様々な業界で使用されるユニフォーム全体に適用されることといえるでしょう。 次に福利厚生についてみていきましょう。 作業服の経費の勘定科目について. 2018-06-24. 経理の担当者にとって会社支給の作業服の購入の勘定科目は悩むという場合も多いといわれてします。 会社から従業員に作業服を支給した場合、この費用がどのように扱われるのかよくわからないということがあるといえます。 作業服の購入費用の勘定科目をどこに分類するかということについてご紹介してみたいと思います。 どれに当てはまる？ 経理を担当しているという場合、よく悩むといわれているのが消耗品費と福利厚生費と雑費の3つで、どれにも当てはまりそうということがその理由といわれたりしています。 この費用は福利厚生費として考えられることが多いと一般的にいわれます。 |dji| juq| str| nsh| fxx| ijx| cly| ymk| wmw| lcb| qvj| pfe| yto| wke| ijo| ctb| jpy| quj| mwj| oxd| kvw| tca| iha| eps| cpl| lzb| wgr| aou| ljx| avw| mfw| gyu| yiv| qgg| uuc| jzg| ghm| vfv| ful| enc| ibp| cka| rav| quf| isk| hyz| esq| tvy| aej| bwr|