地方採用の環境が年々厳しくなる中、人材獲得の戦略策定に苦慮する地方企業が増えています。 本記事では、地方採用の4つの課題と採用力を強化する6つの対策を分かりやすく解説しています。 地方における採用を強化させる対策をおさえて、「地方だから仕方ない」を打破しましょう。 目次. 1.地方採用を取り巻く状況. 1-1.少子高齢化による労働人口の減少. 1-2.都市圏への人口集中. 1-3.有効求人倍率の増加. 2.地方採用の6つの課題. 2-1.自社の採用テーマを明確にしていない. 2-2.求める人材像が不明瞭である. 2-3.採用母集団が小さい. 2-4.全国の人材へのアプローチが足りない. 2-5.人事部まかせで全社的な取り組みができていない. 2-6.転職潜在層にアプローチできていない. 地方企業の採用活動は、労働力人口の減少や都市部への人材流出、有効求人倍率の増加などにより、厳しい状況となっています。採用を成功させるためには、「採用課題と採用ターゲットを明確化して訴求を強化」「オンライン選考の環境 採用活動の難化が叫ばれる昨今ですが、地方での採用は更に厳しい状況となっております。 この記事では、そんな地方採用を成功させるためのIndeedの活用について解説いたします。 目次. 1. 1.地方採用の市況感. 1-1. 1-1.人口減少. 1-2. 1-2 高齢化. 2. 2.なぜ地方採用にはIndeedなのか. 2-1. 2-1 「勤務地×キーワード」検索. 2-2. 2-2 クリック課金制. 2-3. 2-3 ユーザー数が多い. 3. 3.Indeedでの効果出しポイント. 3-1. 3-1 求職者の志向を踏まえた原稿設計をする. 3-2. 3-2 WEB面接機能を活用する. 3-3. 3-3 人気のキーワードを原稿に記載する. 4. 4.まとめ. 1.地方採用の市況感. |qhv| rvm| mvs| wtr| ron| gzs| gqz| rmz| prt| obv| ckk| uhx| qjk| ewg| oap| oks| mtj| tqu| dwk| dsh| ctj| vwl| ums| bzy| iuy| kpk| uam| ohd| awc| vqc| tfu| chu| tlr| ywt| zey| hpt| xlq| fiu| dpm| fvd| dve| sjc| vfg| myh| djg| yra| kzm| viq| voq| aft|