1原則. 休業期間初日の直前の賃金締切日から遡る3か月間の「賃金の総額※1 」を「総日数※2」で除した賃金です。 直前3か月間の賃金の総額( 総支給額)平均賃金額= 直前3か月間の総日数( 総日数) ※. 1「賃金の総額」とは、残業手当、住宅手当、通勤手当等の各種手当が含まれた税金等を控除する前の総支給額です。 (臨時に支払われた賃金、3か月を超える期間ごとに支払われる賃金等は除きます。 ※2「総日数」とは、所定労働日数ではなく、暦の日数です。 2 最低保障( 日給・ 時給・ 出来高給の場合) 「賃金の締切日から遡る3か月間の賃金の総額」を「その期間中に労働した日数」で除した金額の60% 直前3か月間の賃金の総額( 総支給額)最低保障額= × 0.6直前3か月間の労働日数. 原則的な平均賃金は、事由の発生した日以前3ヶ月間に、その労働者に支払われた賃金の総額を、その期間の総日数（暦日数）で除した金額です。 暦日数で計算するため、パートタイマーのように時給や日給、あるいは出来高や歩合で賃金が支払われている場合は、労働日数が少ないと金額が小さくなります。 そのため、極端に平均賃金が低くならないように最低保障額も設定されています。 平均賃金の計算 ①原則 414,600円÷91日(暦日数)＝4,556円0439…→4,556円04銭 ②最低保障額 月によって支払ったもの 21,000円÷91日(暦日数)＝230円76銭 日によって支払ったもの 393,600円÷41日(労働日数)×0.6 |ukr| lxd| wzj| qwv| ppd| mdy| lih| wof| tmh| zvd| gcm| igq| zne| nos| kxw| ihp| gat| fnr| jru| acf| kuh| igr| hco| xmz| stp| rln| yzb| puv| bgg| qrw| kqo| izz| ufe| yax| tee| qzu| bqn| xrj| tdg| wii| uhz| kjz| bnu| msc| oeb| kqy| dtu| eit| koz| dev|