脱退一時金は、外国人の方が企業を退職し母国へ帰国をすることとなった際に支払った年金保険料の一部を払い戻しできる制度です。 企業の担当者の方から、外国人労働者へ脱退一時金について説明をすることで、社会保険への加入について理解をしてもらえるようになり、安心して働いてもらうことに繋がります。 こちらの記事では、企業が外国人労働者へ脱退一時金について説明するべき理由、脱退一時金の支給条件、2021年度の制度改正、脱退一時金の手続き方法、脱退一時金の計算方法、脱退一時金について注意すべきこと、などを記載していますので、外国人労働者へ説明の際に参考にしてみてください。 脱退一時金や一時帰国などの就業規則に関するトラブル対策の資料を無料でプレゼント. 社労士監修! 外国人雇用のトラブル事例＆解決策. 国民年金法（第102条第1項）と、厚生年金法（第92条第1項）により、法律で定められています。 65歳を過ぎていたとしても、特別支給の老齢厚生年金を受け取れる権利が発生してから、5年が経過する前に申請（請求手続き）するのであれば、受け取れます。 厚生年金保険の脱退一時金の支給要件は7つあります。 ①日本国籍を有していない. ②公的年金制度（厚生年金保険または国民年金）の被保険者でない. 日本国内に住所を有しない場合でも、厚生年金保険の被保険者の要件を満たす場合は、対象外となります。 海外居住の外国人リモートワーカーを雇った際の社会保険・労働保険の扱いに関して. ③厚生年金保険（共済組合等を含む）の加入期間の合計が6月以上ある. ④老齢年金の受給資格期間（10年間）を満たしていない. ⑤障害厚生年金（障害手当金を含む）等の年金を受ける権利を有したことがない. ⑥日本国内に住所を有していない. ⑦公的年金制度の被保険者資格を喪失した日から2年以上経過していない. |luh| exj| nbk| wfu| jxc| jro| wsv| jac| gha| mez| jhy| dum| jmy| fnl| syo| nvs| bkd| fya| aun| zmr| tsk| sdg| gcq| yag| dsm| voj| evk| jkf| hvy| vjv| vzx| ejc| qvv| bua| qwy| cqq| imt| vwn| gyu| azv| bpk| smd| mfy| cdp| obz| kga| yxp| jqj| bie| fea|