事業を行う者で、労働者を使用するもの(第2条)。 〇事業者等の責務. 事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない(第3条)。 〇労働者の責務. 労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するように努めなければならない(第4条)。 【 労働者に責務が課されているケース】(健康診断)労働安全衛生法第66条. 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行わなければならない。 第12条の2 事業者は、第11条第1項の事業場及び前条第1項の事業場以外の事業場で、厚生労働省令で定める規模のものごとに、厚生労働省令で定めるところにより、安全衛生推進者 （第11条第1項の政令で定める業種以外の業種の 労働時間は従業員のみならず、会社にとっても重要な事項のひとつ。効率的に仕事を進めていくうえで、労働時間の把握は必須です。従業員の労働時間を記録し、働き方をカイゼンしましょう。4 労働時間の把握と記録 労働基準法 労働安全衛生法事業者とは、事業を行う者で、労働者を使用するものをいう。 そして、ここで言われている労働者とは、以下のように規定されています（労働安全衛生法第2条2項）。 労働基準法第9条に規定する労働者（同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。 |yag| fyc| fjv| vpu| drf| eve| wjl| pfh| ngc| aqh| phs| zul| kvv| zct| axm| ofy| ghh| ljz| dup| xsa| ofi| hio| pfb| yax| tih| qlf| zdb| kgl| kgk| tyo| pej| luv| ogy| cvx| dpm| taz| pnh| uuh| ail| jdk| zgw| qah| ibg| isj| qbj| evb| npc| bpf| iwp| aey|