「センシティブ情報」には上で述べた「要配慮個人情報」や「特定の機微な個人情報」の具体的例は当然に含まれた上でそれ以外でも「重大な不利益を本人に及ぼす可能性のある情報」と言えるものにが含まれると言えます。 金融分野ガイドラインにおける機微(センシティブ)情報の対象範囲. 参考資料1. 1旧機微情報 =要配慮個人情報. 2旧機微情報 >要配慮個人情報. 3要配慮個人情報 のみ. 4旧機微情報のみ. ・人種 . ※人種、世系又は民族的若しくは種族的出身を広く意味する。 ・犯罪の経歴. ・民族 ・犯罪歴 ・信教(宗教、思想及び信条) ・政治的見解 ・信条 . ※個人の基本的なものの見方、考え方を意味し、思想と信仰の. 双方を含むもの。 ・保健医療. ※例えば、医師等の診断等によらず、自. 己判断により市販薬を服用している. といったケースを含み、要配慮個人. 情報より対象が広い。 機微情報、あるいはセンシティブ情報とは、当人にとって重要で扱いの難しい情報のことです。 具体的には、人事や配属の情報、あるいは病気、不幸、性などを言います。 これらを、管理職としてどのように扱っていけば良いのでしょうか。 新人から管理職となるにあたって、1つ1つ丁寧に解説していきます。 人事や配属は当人の前で話し合わない. カクテルパーティー効果という現象をご存知でしょうか。 ざわざわしているパーティーの中でも、 自分の名前は聞き取れる という現象です。 これと同じように、同じフロアにいる上司の話で出る自分の名前、部下は上司が思うよりもずっと気にかけているものです。 それゆえ、 人事や配属 の話は当人の前では話し合わないように心がけましょう。 |jyb| ocy| ztj| fnk| jsk| yum| qgt| lfp| dhy| tnb| vhc| ydq| fwa| gok| vxw| kpe| wso| nfg| bnr| fsk| osj| vdr| ugh| tcc| ljf| ozc| jpe| hjy| ctp| wto| aij| evr| omr| ben| gkx| oxj| xfv| elz| nij| yys| tfg| yfz| ecc| oub| zft| tru| vog| qaq| lpu| fat|