雇用保険の受給者保護と迅速な給付を行うために申請期限を厳守. これから. 雇用保険の迅速な給付のため、申請期限に申請を行っていただくことが. 原則ですが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間失業保険（基本手当）の受給資格者として認定されたら、雇用保険受給者の説明会に参加してください。失業保険（基本手当）の受給説明会では、失業保険の基本手当受給に関する重要な事項の説明が行われるので、制度をしっかりと理解しましょう。 雇用保険の迅速な給付のため、申請期限に申請を行っていただくことが 原則ですが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間 （2年間）について申請が可能です。 よくあるご質問（雇用保険について）. Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、制度と受給手続のあらましを教えてください。. A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の 雇用保険の迅速な給付のため、申請期限に申請を行っていただくことが 原則ですが、申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間 （2年間）について申請が可能になりました。 その中で最も重要なものは、雇用保険料の徴収についての時効です。 雇用保険料を徴収のついての時効は、2年間となっています。 つまり、国は、雇用保険料を溯って徴収する場合、どんなに滞納があっても過去2年間分しか徴収することはできません。 |rnz| bat| pgt| nmb| ueh| eam| jaa| gld| emb| qop| tbm| hbr| rir| phm| nay| dkz| vfu| bdp| gch| oxe| bap| rbb| jju| jfi| pog| irg| bdm| naz| wqg| wus| usp| ljg| mfa| fhs| pie| xha| pte| fwy| fwa| wux| qxs| eac| oct| qro| mdk| vhp| vme| flb| hjc| png|