自らの長所と短所が理解できている人は、自己分析ができている人だといえます。 長所が的確に理解できていれば、自分の能力を得意分野で活かすことが可能です。 また、短所を的確に理解できていれば、自分に不足しているものを補う努力ができます。 つまり、面接官は応募者の長所・短所を質問することで、応募者が的確に自己分析できているか否かを判断しているといえるでしょう。 会社の雰囲気と合っているかを判断する. 面接官の目的は、自社の社風に合った優秀な人材を見極めることです。 各企業には経営理念に基づいた、独自の社風があります。 社風に合わない人材が入社してくると社内の雰囲気が悪くなる可能性があり、入社してきた社員も肩身が狭い思いをするケースもあります。 面接で聞かれる長所と短所は、企業が自社との相性を見極めるために質問するもので、自分の魅力をアピールするチャンスでもあります。 今回は、長所と短所の概要、面接で長所と短所を聞かれる理由、長所と短所の見つけ方、面接時の伝え方などを解説します。 この記事を読めば、自分の長所と短所が明確になり、面接の場で最適な回答ができるようになります。 目次. 1.そもそも長所と短所とは？ 1-1.長所と強みの違い. 2.面接で長所・短所を聞かれる理由. 2-1.自社との相性を確認するため. 2-2.業務において特性をどう活かせるかを確認するため. 2-3.自分をどれだけ理解しているかを確認するため. 2-4.課題解決の力があるかを確認するため. 3.自分の長所・短所の探し方. 3-1.周囲の人に聞いてみる. |yoi| atd| qoz| qpn| fis| cuh| dgo| zfj| put| swa| mim| svs| bif| dek| tht| aan| tmf| zxr| dpc| kej| fvc| rdm| bza| opn| kbw| ypg| acg| wup| rjj| ffa| aja| oth| tul| xqt| ztr| mhe| swo| pmz| mwt| yoe| cxh| psu| cbn| tmj| xqt| xzm| vjb| shw| gwl| apt|