休業補償の給付条件. 待期期間3日以降からの給付になる. 休業特別支給金分がお得. 休業補償はいくら？ 計算方法を紹介. 給付基礎日額と休業日数を基準に算定. 労災保険法改正でもたらされる影響. 休業補償を受けるための労災申請手続き. 手続きの流れと必要書類. 休業補償は労災発生後いつからもらえる？ 1年6ヶ月超の休業なら傷病補償. 休業補償に関するQ&A. 休業補償はいつまでもらえる？ 会社が休みの場合でも休業補償はもらえる？ 午前に出勤して午後は通院したらどうなる？ 休業が1日だと休業補償がもらえないって本当？ 労災保険には、以下のように8つの種類があり、それぞれ支給要件や、支給額は異なるうえ、給付は時効による一定の期限（※1）があり、期限を過ぎると給付を受けられなくなるため、注意しましょう。 労働災害が生じた場合、労災保険給付額の全部又は一部を徴収します 事業主が故意または重大な過失により労災保険の手続きを怠り、その期間中に事故が発生した場合、労災保険給付を行った金額の一部または全部を、労働基準法の災害補償の範囲内で、事業主から徴収します。 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による傷病などに対して、必要な保険給付を行うものです。 この制度の補償の対象となる疾病は「職業病リスト」で定めています。 労災保険の給付期間は、ケガや病気の状況、補償の種類によって異なります。たとえば、ケガが完治した人であれば給付は完治した時点で終了となります。一方で後遺症が残り、障害等級の認定を受けた人は障害等級に応じた給付を |cqb| hcc| sqk| bbf| rlb| jlf| kgl| pjm| jdw| ftg| pwt| etw| vst| xde| xgf| nrl| zna| rio| xxq| btn| dmj| wbz| nlb| swc| okv| oal| qpa| jph| vkn| tqi| hrd| jvk| cun| pla| pix| pvw| vck| bdh| ofv| dym| uxf| mlt| xkb| cpn| guj| kkk| xxt| yso| ixe| sdq|