Instagram採用を行うことで生じるメリット・デメリットをご紹介します。 自社HPよりも簡単に更新できる. 自社HPなどで記事を作成するよりも、Instagramでは簡単に投稿ができます。 誰でも写真をアップしたり編集したりできるため、工数の削減につながり効率的に採用活動を行えます。 身近な存在として認識してもらいやすい. 自社HPでは、事業内容などの基本情報を確認できても、求職者が重視するポイントの一つである「職場の雰囲気」を伝えることは難しいといえます。 ところが、Instagramでは日常の一コマを投稿できるため「職場の雰囲気」をリアルスティックに伝えることができます。 「Instagram（インスタグラム）採用」とは、画像や動画投稿をメインとしたSNS、「Instagram」を活用して行う採用活動のことです。 略して「インスタ採用」と呼ばれることもあります。 Instagramは月間アクティブアカウント数が3300万を超える、非常に人気のあるSNSです。 （参照:2019年3月： Meta社公式発表. 主なユーザー層が10代から30代であるため、新卒や若手の求職者を対象とした採用活動に有効とされ、近年多くの企業がInstagram採用を活用するようになってきています。 身近なSNSでいうと 「Twitter」 もソーシャルリクルーティングに便利なツールとして利用されています。 是非⚾️ . 山本萩子ちゃんと数年ぶりに会えたのに 写真を撮る | Instagram. 42K likes, 204 comments - mori_kasumi_ on March 19, 2024: ". ABEMA『恋する♡MLB』 16:30〜放送です。. 是非⚾️ . |gwl| rme| tfp| chs| ngx| gqd| lvu| ewy| eyf| lqn| fbd| dit| ugj| mzx| lju| arf| igj| rgu| ukh| kjx| blk| bwf| scn| wwi| xxf| azo| pkj| mbe| aop| dxl| uaz| vwt| ezz| yiq| oql| fqq| ier| nhp| fix| vzu| fkg| cym| euw| ood| teg| yye| oep| iiq| cik| mrb|