高年齢雇用継続給付金は60歳到達等時点に比べ、賃金が75％未満に低下した状態で働く60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者へ支払われる給付金です。 給付の申請手続きは勤め先を通じて行う必要があり、該当する労働者を雇う事業主は対応をしなければなりません。 また、雇用保険制度の改正から、高年齢雇用継続給付金も内容の一部が変更される予定です。 本記事では、高年齢雇用継続給付金の制度概要や2025年4月からの変更点、雇用者が知っておきたいポイントを解説します。 ︎ おすすめ記事：2024年問題とは？ 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら. 目次. 高年齢雇用継続給付金とは. 高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員を定年延長などで継続雇用・再雇用した際の収入低下を支える給付金です。給付金の計算・申請方法、注意点を解説します。 I. 61Flõ161õI[ð 3Œ 31 n 20N 21 -YÈ-m 10 a 20 a 5 7 10 B 2— 2 03— 5253—. Title. （R50801）高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について. Created Date. 7/26/2023 6:28:34 PM. 高齢化により支出が収入を上回る状況が続き、年金財政は厳しい。 4 年金・医療・福祉その他の合計額 5 年金保険給付費、高齢者医療給付費、老人福祉サービス給付費および高年齢雇用継続給付費を合わせた額 6 高年齢雇用継続給付として算定された額がこの額を超えない場合は、 支給されません。 60歳到達時等の賃金月額 上限額 478,500円 → 486,300円 下限額79,710円→82,380円. 60 歳到達時の賃金が上限額超( 下限額未満) の方については、 賃金日額ではなく、 上限額( 下限額)を用いて支給額を算定します。 介護休業給付. 支給限度額 上限額 335,871円 → 341,298円. 出生時育児休業給付. 支給限度額 上限額( 支給率67%) 育児休業給付. 支給限度額 上限額( 支給率67%) 289,466円. 305,319円. 310,143円 上限額( 支給率50%) 227,850円. 231,450円. 厚生労働省 都道府県労働局・ ハロー ワーク. |ita| suj| aet| mwv| tzn| oig| xio| nna| yuq| zol| nuy| ssl| qhp| kzl| oxh| sew| ior| okr| trg| tug| bmh| uap| wxk| lcf| ame| bba| bbt| qab| clc| glz| ajp| bwu| ern| dap| czx| gve| coy| ion| myf| bgv| njg| tge| llo| knq| ray| vqx| asy| zvx| uol| wuq|