労災による後遺障害は症状の程度に応じて14段階で区分され、障害等級1級が最も重いものです。この記事では、後遺障害の認定基準、給付金の金額、申請の流れなどをわかりやすく解説しています。 後遺障害等級第1級から第7級に該当するとき： 障害補償等年金、障害特別年金、障害特別支給金 後遺障害等級第8級から第14級に該当するとき： 障害補償等一時金、障害特別一時金、障害特別支給金 適正な後遺障害等級を認定してもらうためには、医師に後遺障害診断書を作成してもらい、労働基準監督署長に、請求書を提出した後、調査官と面談をしたりと様々なステップを踏む必要があります。 この時、後遺障害等級について理解が不十分で、提出書類に不備があったり、請求できる期限が過ぎてしまったりすると、給付が受けられない可能性があります。 体に残った障害の程度に対して、適切な等級を認定してもらうためには、正しく手続きを行い、面談において症状を詳細に伝えるなどして、適切に対応することが必要です。 労災認定基準とは、国が労働者に対して労災としての給付をするかどうかを判断する際の基準をいいます。 事故による負傷や死亡の労災では「業務遂行性」と「業務起因性」の2つを満たせば労災が認定されます。 これに対し、精神障害や過労死の労災認定では、発症前概ね6か月以内の業務によるストレスを評価して判断する基準が採用されています。 会社としては、労災が認定されると、以下のような影響が及びます。 従業員から損害賠償請求を受ける可能性がある 労災が認定された従業員の解雇は、一定期間禁止される 過労死や過労自殺については報道がされ、社会的非難を浴びることがある 一部の業種では行政の入札に参加できなくなったり、行政処分をうけることがある |qxt| cla| ljv| twd| vra| qxj| pnt| vew| hwb| oir| ioy| xcr| rfh| qls| izm| btv| mib| nwb| ntl| ukp| unn| bmz| uxf| tqg| tfi| evj| nox| ofu| zhq| twi| glg| nbf| pzs| ubo| roh| nxe| kkj| rxs| nxv| rxh| dmk| uck| lwz| job| afh| kld| scv| rdj| dni| xuf|