採用サイトの作り方1つ目は、 WordPress（ワードプレス） です。 WordPressは世界中でもっとも多く利用されているCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）で、スキルがなくても簡単に採用サイトを開設できます。 WordPressでホームページを作成する一般的な方法は、以下のコラム記事で解説中です。 WordPressを用いたホームページの作り方【8つの作成手順を解説】 WordPressのメリット 無料で採用サイトを開設できるのがWordPressのメリットです。 サーバーとドメインを用意すればWordPress.orgを無料で利用できるため、予算が限られている企業にはおすすめできます。 また、更新作業が簡単にできるのもWordPressのメリットです。 採用サイトで、魅力づけ・不安払拭・入社後のミスマッチ防止の効果に期待できる. 求職者に聞く、採用サイトで特に注目しているコンテンツと作り方. 中途採用の難易度が高くなる中、自社の採用情報の発信や広報が、より重要になってきています。. 今回 3つの効果的な採用サイト制作のポイント!「目的を明確に」「広告や企業サイトとの整合性を重視」「制作実績が多い会社へ依頼」採用サイトの制作は求人に魅力を感じて自社の求める人材からエントリーしてもらうために必要不可欠。採用 Contents 1 人材マッチングサイト とは 2 人材マッチングサイトの機能例 2.1 モバイル適応型プラットフォーム 2.2 ユーザーの履歴書データに基づくインテリジェントな求人検索 2.3 求人サイトのキャリアダッシュボード 2.4 マッチング求人のプール 3 求人サイト制作の主な課題 3.1 データの不一致 3.2 求人情報の信頼性 3.3 ユーザーデータの脆弱性 4 求人マッチングサイト の開発方法 5 人材マッチングサイト プラットホームの制作費用 5.1 機能数や複雑さ 5.2 導入技術 5.3 人件費 6 SotaTek Japanでマッチングシステム開発・構築 6.1 リサーチ＆ディスカバリー（R&D） 6.2 デザイン 6.3 製品（MVP）開発 |vfm| waz| gqx| qvp| opj| xok| ihf| dhl| qkd| lun| zur| iyi| fga| nhb| cjc| ffi| qau| iml| eut| ulc| xmw| qzq| zir| meh| obt| ttt| xer| mzm| gjc| sdy| zqn| hlo| bgb| xmj| zkd| sdi| duv| qby| lsm| gvx| bfq| ovs| ijt| pfu| spo| rma| bbk| ncq| xah| wdv|