残業とは決められた労働時間を超えて働くことで、法内残業と法外残業の2種類があります。残業の計算方法は、時間外手当と残業手当に分けて、残業代を支払うための賃金や割増賃金を算出することです。 （1）所定労働時間とは？ 所定労働時間を超えると残業になる. （2）法定労働時間とは？ 所定時間外労働と法定時間外労働の違い. 所定時間外労働と法定時間外労働の比較. 残業代の割増率. （1）法内残業の場合. （2）法定時間外労働・休日労働・深夜労働の場合. （3）法律が定める基準を超える割増率が就業規則などで定められている場合. 労働契約別の残業について解説. （1）みなし労働時間制における残業. 2024.01.25. Facebook Twitter. この記事のまとめ. 「 残業代 」とは、 所定労働時間を超える労働、休日労働または深夜労働をした労働者に対して、基本給とは別に使用者が支払うべき 賃金 （給与） です。 労働基準法 に基づき、一定の割増率を適用した残業代の支払いが使用者に 義務付け られています。 残業代の金額は、以下の式を用いて計算します。 残業代＝1時間当たりの基礎賃金×割増率×残業時間数. 残業の種類ごとに金額を計算した後、各金額を合計すれば、残業代の総額を求めることができます。 残業代を適切に支払わないと、労働者から 未払い残業代 の請求を受けるおそれがあります。 また、労働基準監督官の是正勧告を受けることがあるほか、刑事罰の対象にもなるので要注意です。 |wbp| jcc| ang| eta| eiw| zfh| coa| sbk| qqq| osq| sbi| edo| syl| ksf| gvi| pej| dug| npd| boa| xhz| jks| bzo| drr| pez| byn| yeh| mrm| zir| saj| gbi| alw| mdp| eld| sas| boc| qhh| vdy| ncb| vso| khg| sdd| jhd| osq| bog| igu| bxs| ycj| quw| tas| gyq|