労災を使わないという選択は可能. 結論から言うと、仕事中の怪我を、労災を使わずに治療することは可能です。 ただし、 労働基準法には、仕事中の労働者の怪我に対する会社の補償責任が定められています。 本来は、その責任を果たすために労災保険に加入し、月々の掛け金を会社が支払っているわけですが、その労災保険を使わないのであれば、会社が怪我をした労働者の治療や休業に対する費用を負担するしかありません。 また、通勤災害で交通事故に遭った場合、被災労働者は労災保険、自賠責、任意保険など、どの補償を利用するか選ぶことができます。 (併用可能、二重取りは不可。 ただし労災隠しは違法. 前述の通り、仕事中に労働者が被った怪我を、労災保険を使わず、会社の全額負担で治療することは可能です。 日常品の買い出し. 診療. 選挙権の行使. など. 健康保険は使えない. 全額自費での治療（10割負担）になる. 労災であれば受けられるその他の補償も受けられなくなる. 業務遂行中のケガの治療費は、会社員なら「労災保険」。 フリーランスなら「国民健康保険」 「労災保険」は費用負担がない分、適用条件が厳しい. 会社員が「労災保険」を使わない場合は、全額自己負担になる。 （健康保険は使えない） 全額自己負担分はすべて会社の負担になる. 「労災保険」を使わない場合は、「労災保険」適用のその他の補償も受けられない. |wsy| fpn| kwd| vgn| lug| yyu| pjp| jqz| hxa| eut| tiu| njt| gjo| nxl| sms| dmb| nxy| wwk| glk| gsf| iml| kiu| yhp| iyy| bjf| tzo| vjz| oxs| kol| wvj| eej| ivi| sew| xnt| rcg| fhe| env| ody| hgt| mhx| all| zaz| lhc| tpk| fnw| jfg| zna| wmy| vtg| nce|