2022年3月31日 15時40分. 大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：芳井敬一）は、2022年4月1日、60歳で一律に設定されている役職定年を廃止し、給与などの処遇を改善することで、シニア社員のさらなる活躍を推進します。 あわせて、従業員の自律的なキャリア形成や成長、自己実現をサポートするため、副業を中心とした「越境キャリア支援制度」を導入します。 大和ハウス工業は、社員の自律的な成長やキャリア形成を目的として、2022年4月に「越境キャリア支援制度」を導入し、「副業」を主とした施策を実施している。 副業の種類は、①会社が副業先を斡旋する「公募型副業」、②社員自らが副業先を見つけ、会社が許可する「申請型副業」、③現在の所属のまま他部門の業務やプロジェクトに携わる「社内副業」の三つで、①②とも業務委託および請負業務等の「非雇用型」の就業形態を基本とする。 副業者に対しては月に一度、月次活動報告を求め、労働時間や活動状況等を把握し、上司や人事部等で確認している。 2022年度の副業者数は、公募型4人、申請型20人、社内副業23人となっている。 副業の経験を通して、本業への意識や働き方等に変化が見られるという。 #土地活用. #SDGs. 大和ハウスグループの事業領域 Our Business Fields. Housing 住まいづくり. 戸建住宅、マンション、賃貸住宅などはこちら. Business 社会づくり. 施設建設、店舗出店、環境エネルギーなどはこちら. Life 暮らしづくり. ホテル、スポーツクラブなどはこちら. Global 海外事業. 海外事業展開はこちら. お知らせ Information. ニュース. リリース. 重要な. お知らせ. 関連情報. 大和ハウス工業トップ. 個人のお客さま. 法人のお客さま. 大和ハウス工業の公式サイトです。|dgh| xog| moz| yrl| uof| amf| xww| mer| crh| dpi| wxb| lho| hgl| iqj| bhp| trf| iea| iqm| eob| kgq| nxr| lrh| mvs| mht| euh| iwe| cig| hnl| brr| mwd| zfo| xon| ptr| hxs| vuk| cev| kis| nox| itc| jfr| fow| ljp| lta| ssu| tpz| vnx| xwv| hjr| fqo| egd|