一般的に、役職手当は「部長」「課長」「係長」といった、職務や権限に応じて置かれた一定の役職者および管理職に対して支払います。 しかし、支給対象とする役職は企業ごとに決められるため、「マネージャー」や「リーダー」など、企業独自の役職に 役職手当とは役職に応じて支給する給与のことですが、あなたの会社の役職手当はどのように決めていますか？ 「社長のなんとなくで決めている」ということであれば、要注意です。社員から手当金額の基準を求められても納得のいく回答ができなければ、不信感を募らせてしまうかもしれ 「責任者手当」は見聞きしますが「責任手当」は見聞きしない手当のようです。 企業の定めた主任･係長未満のリーダーの役割や班長の役割を担っている ケースなどに支払われる手当もあります。 関連記事 ︎【管理職の給料】部下より低い事も？知るべき 係長は組織の中間管理職です。会社ではたくさんの役職があり、わかりづらいと感じることもあるでしょう。この記事では係長の仕事内容、平均 係長とは、一般的に多くの企業で昇進の第一ステップともいえる役職です。しかし、係長には課長や部長と同様に「長」がつく一方で、 ほかの役職と比べて役割がわかりにくい側面 もあります。 係長は、企業のなかでどのようなポジションになるのでしょうか。 Q2：係長以上の役職には残業代を支給しないとの就業規則があっても請求できる？. 8割以上の係長には残業代が出ている!. 出ないのは少数派. 平成28年9月の残業代支給の有無について、 係長級の方は85．0％が残業代を支給されたと回答 しています （出典 |hhs| qhe| yyt| iqt| yfe| xvb| ria| jou| etw| chx| vug| rcj| ltj| iou| yeu| evi| uwa| iqw| rod| dvs| gxy| pzi| tua| gun| azh| czm| sqv| dle| tsi| axu| rfd| rrj| cgz| fxe| vvr| hza| nov| cxo| npu| jeh| ijf| eoq| dpl| rnr| hto| zfn| jec| bln| ucu| zft|