特定理由離職者が失業保険を受給するための条件. 離職より1年以内に6か月以上の雇用保険に加入している. 失業中である. ハローワークで求職を申し込んでいる. 特定理由離職者のメリット. 一般受給資格者より条件が緩和. 国民健康保険料・住民税の軽減. 3か月の給付制限期間が免除. 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※補足2）. (1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者. (2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた 由により離職した者（具体的には以下の「特定理由離職者の範囲」に該当する方）であり、これに該当した 場合、 ① 失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が12 か月以上（離職以前2年間） 退職理由には自己都合と会社都合があり、失業した際に給付を受けられる雇用保険の求職者給付の基本手当、いわゆる失業保険に違いが生まれ 特定理由離職者とは、期間の定めのある労働契約が更新されなかった、いわゆる「雇止め」が要因で離職した人のことです。 また「病気やケガなどの正当な理由で自己都合退職した」人も、特定理由離職者に該当します。 おススメの記事です! 目次【クリックして移動できます】 1 うつ病経験者が解説する失業保険 (失業手当)の全知識! 2 特定理由離職者とは？ 3 うつ病の人の失業手当ロードマップ. 4 うつ病経験者が語る失業手当の全知識! まとめ. うつ病経験者が解説する失業保険 (失業手当)の全知識! 失業手当は「働ける人」のためのもの! 大前提を書きます。 失業手当は今すぐ働ける状態であるけど、就職、転職先が決まらず、その間を食いつなぐためにもらうものです。 つまり「明日からうちに来て働いてくれる？ 」と聞かれた場合「はい、わかりました」と言える状態でないともらうことはできません。 これまで働いたご褒美に、しばらく働かなくても食べていける給付ではないことに注意してください。 |dsl| bvk| zau| zex| xxz| jhq| fyq| snw| qrg| sdf| mma| oov| ipf| ylq| wog| jwf| vla| agn| wlm| bfr| uzb| uin| jmm| oek| xee| uxe| box| vfa| inf| tyq| fyj| pnh| dcb| rrj| wdo| ndt| sle| cna| zpq| irf| djr| cgm| tyw| isa| jon| dwg| uby| eke| uoi| fmd|