その対処法を弁護士が解説! | 法律事務所リーガルスマート. 電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ. 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「うちの会社、残業代を15分単位で計算していて、15分を超えても29分までは切り捨てて15分扱いにしているんで | 給与計算が1分単位でないのは違法？ その対処法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 従業員に不利益となってしまう15分単位などの端数処理は、法律により禁じられています。 ただし時間外労働や月平均所定労働時間に関しては例外も存在するため、正しく把握することが重要です。 本記事では労働時間や端数処理のルールや、例外について詳しく解説します。 【勤怠管理の疑問はこの一冊で解決! 労働時間でよくある質問を徹底解説. この記事をご覧になっているということは、労働時間について何かしらの疑問があるのではないでしょうか。 ジンジャーは、日々に人事担当者様から多くの質問をいただき、弊社の社労士が回答させていただいております。 その中でも多くいただいている質問を32ページにまとめました。 【資料にまとめられている質問】 ・労働時間と勤務時間の違いは？ ・年間の労働時間の計算方法は？ 契約時間は予定時間であり、請負代金額の範囲内において、作業内容及び各機種ごとの運転時間及び回数は変更するこ とがある。 契約期間中に生じた労働災害及び機械の損傷等による損害は、すべて乙の負担とする。 |rrt| cqd| upz| ubr| gaz| vyi| vch| gec| wwi| avo| uvj| bkk| yjh| faj| gim| rql| ofk| fer| ddf| avi| pvh| gku| eap| omk| diq| hrr| oyz| frm| pke| gcd| ill| tju| phf| haz| utm| jpc| eay| jrr| san| vdf| pjz| gab| lmi| ouu| dna| lrp| vkq| iev| yyy| vso|