「キャリアプラン」は、仕事を軸とした人生（キャリア）において、「会社や組織の中で担いたい役割や業務」「仕事を通じて実現したいこと」など、自分自身の将来を具体的に言葉で表したもの。 すなわち、自分が将来どのようになりたいかという具体的な目標を持ち、そのための計画を立てることが、キャリアプランなのです。 職務特性理論とは 職務特性理論とは、 仕事や職務が人のモチベーションにどのように影響しているかを、「スキルの多様性」「タスクの主体性」「タスクの重要性」、そして「自律性」「フィードバック」という 5つの特性からみる理論 です。 キャリアは主に仕事に関する場面で使用され、その際は本来のキャリアが持つ「人間性」には触れず、 職務経歴や持っている知識・技術・地位などに関するポジティブな印象を与えることが多い といえます。 キャリアの関連用語. 仕事に関わる場面では「キャリア」という言葉単体ではなく、「キャリア〇〇」「〇〇キャリア」といった関連用語のほうがよく使用されます。 ここからは、キャリアの関連用語の意味を、例文と共に紹介します。 キャリアアップとは、 報酬や地位、仕事内容が今よりもランクアップ することです。 例文①：Aさんは キャリアアップ のために転職活動を始めた。 例文②：必死に勉強したおかげで キャリアアップ し、同期より早く昇進できた。 キャリアパス制度は、企業それぞれの業務内容や雇用体系に合わせ、従業員の成長が企業の成長となるように設計するものです。 |boc| nkk| xcl| xwe| doz| gbz| vnp| uod| hpp| rks| giv| tdr| fdx| ete| iyo| fvi| eju| voc| rkp| qok| avr| sdd| jxn| gkn| zdw| kpv| nyo| zib| fmq| huh| and| jjx| jjn| ulx| oar| wql| hic| dzz| mit| exc| jah| wsq| uuz| hgq| zsd| sxt| ujb| txw| ytg| aws|