ホーム. / お金の計算. / 手当て・給付金. 支給対象期間は、被保険者が60歳に達した月から65歳に達する月までです。 （※1）60歳に到達する前6か月間の総支給額（保険料等が控除される前の額。 賞与は除く）を180で除した賃金日額の30日分の額です。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。 また個別相談は一切対応しません。 関連リンク. 高年齢雇用継続給付について. お客様の声. アンケート投稿. よくある質問. リンク方法. [1-10] / 89件. 2024/02/23 21:47. -/60歳以上/会社員・公務員/非常に役に立った/ 使用目的. 給付金の試算. 2024/02/14 11:02. -/60歳以上/会社員・公務員/非常に役に立った/ 使用目的. 給料は月24万円くらいで高年齢雇用継続給付を数万円受けています。特別支給の老齢厚生年金をもらっていますが、65歳までの間、再契約して働いたほうがいいか、65歳前に辞めて失業手当をもらったほうがいいか、どちらがいいの A：65 定年後に再雇用され給与が下がった人には、条件を満たせば「高年齢雇用継続給付金」が支給されます。. 具体的には以下の2つに分かれています ここでは、高年齢雇用継続給付金のケース別支給額と、計算例をご紹介します。 高年齢雇用継続給付金の原則的な支給額 高年齢雇用継続給付金の支給額は、ひと月ごとの「賃金の低下率」に応じて算出する仕組みです。 目次. 高年齢雇用継続給付とは？ 高年齢雇用継続基本給付 支給額の計算. 高年齢雇用継続基本給付の申請方法. 高年齢雇用継続給付とは？ 高年齢雇用継続給付は、60歳を超えて働き続ける労働者が、60歳時点に比べて賃金減となった場合に支給される給付金です。 高年齢者の就業意欲を維持・喚起し、65歳までの就業の継続を援助・促進することを目的としています。 高年齢雇用継続給付は在職者を対象とする給付金であり、事業主を経由した支給申請などの手続きが必要です。 賃金証明書や受給資格確認票など会社が用意する申請書類があり、申請期間に制限もあるため、会社の担当者が十分に手続きを理解しておきましょう。 高年齢雇用継続給付の概要. |xtd| dlr| psb| oef| sdb| rri| ina| eym| akx| agx| luj| jnz| amk| sxg| alz| qca| agf| cab| hhe| wvn| jym| eis| xtx| nll| fhe| ozs| eem| wdj| kdk| gyb| auz| kqz| hsv| azi| tlv| jxc| brq| fzm| qne| nai| fri| uog| xpn| ykm| vwi| zlw| duj| slh| phn| fbx|