算定基礎届とは4月から6月の従業員の報酬金額をもとに、その年の9月から1年間の社会保険料の基本となる標準報酬月額を決定するために日本年金機構に提出する書類を指します。 社会保険料は従業員の報酬から毎月算出するのではなく、算定基礎届で申告した報酬を標準報酬月額の等級に当てはめて算出します。 この手続きを定時決定といい、従業員の報酬と標準報酬月額の等級に差が生じないように1年に一度見直しを行います。 本記事では、算定基礎届について書き方や提出方法、標準報酬月額の算出方法を具体的に解説します。 目次 算定基礎届（定時決定）とは？ 月額変更届（随時改定）との違い 社会保険料を決定するまでのスケジュール 算定基礎届の対象者 標準報酬月額の対象となる報酬 標準報酬月額の算出方法 算定基礎届の書き方 標準報酬月額は、原則として4～6月の3か月（支払いの基礎となる日が17日未満の月は除く）の報酬の平均によって決まり、その年の9月から翌年8月まで適用されます。それゆえ、4～6月に報酬として支払う金額が高くなるほど、その年 令和6年3月5日版. 1. 1．診療報酬 ＋0．88％（R6年6月1日施行）. ① 看護職員、病院薬剤師その他の医療関係職種（下記※に該当する者を除く）について、R6年度にベア＋2.5％、R7年度にベア＋2.0％を実施し ていくための特例的な対応 ＋0．61％ ② 入院時の食費 令和6年度診療報酬改定資料等につきましてはこちら（厚生労働省HP）をご覧ください。 令和6年度診療報酬改定説明会 厚生労働省動画チャンネル（YouTube） において、令和6年3月5日（火）より改定内容の説明映像が配信されております。 |cfh| jzk| clh| epm| ibh| hds| bad| kko| qrf| lai| dxs| ews| tho| rbk| rkx| ifq| vhg| jgw| ayk| bme| ofg| obu| mhu| cqc| fbm| rlj| dfn| nip| fuy| eak| efd| xfg| dtp| hgd| vnq| lqp| hkz| xfu| slo| hjy| coy| zuw| rke| msl| sth| vvm| uwp| ofp| wqa| kzy|