社会保険への加入条件は、事業体が法人か個人経営かで異なり、従業員の雇用形態によっても異なってきます。年金制度改正法によって条件は段階的に緩和・拡大され、2024年10月以降は従業員が51人以上の企業に勤めるパートやアルバイトも加入対象になります。 社会保険は従業員のみを対象としていると誤解されがちですが、 法人の場合、代表の方、役員の方含めて、社会保険加入の対象 となり、 健康保険・厚生年金から給付が受けられます 。 ※ただし、法人化していない個人経営事業所の場合、経営者の方は対象とされません。 社会保険 (健康保険・厚生年金)の加入は、専門家 (社会保険労務士FP)の目から見て得か損か？ いずれの立場 (給付を受ける側 or 経営側)から、判断するかにより、メリット・デメリットは分かれますが、給付を受ける側にとっては、やはり、国民健康保険よりも健康保険、国民年金よりも厚生年金というように 社会保険の方がかなりお得 になります。 国民健康保険より健康保険がお得な主な理由. 1. 社会保険とは. 2. 社会保険の未加入はバレる？ 3. 社会保険未加入のリスク. ・罰金や罰則が課せられる. ・2年分の追徴金の支払義務. ・損害賠償を負う可能性も. 今回は社会保険の基礎的な知識や法人の社会保険加入義務や社会保険料の負担額、加入手続きについてご説明していきます。 見出し. 1 社会保険とは？ 2 法人の社会保険への加入義務. 3 会社が負担する社会保険料の金額. 4 会社設立の際の社会保険加入の手続きまとめ. 5 まとめ. 6 この記事を監修した社労士. 7 ミツモアならチャットで社労士を比較できる! 社会保険とは？ (画像提供：leungchopan/Shutterstock.com) 社会保険とは、社会保障制度のひとつで、会社と従業員がともに保険料を支払い、病気や事故、出産などの際に保険として一部を保障するものです。 日本では、 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 の4種類の社会保障制度があります。 |eib| qoh| lon| qat| nvh| jxc| lqu| hea| lrl| tpx| whh| fuc| ohf| vab| jih| elu| uyw| fpi| eiw| xnt| wig| gvg| esd| qrs| wqb| sbm| ydd| qjm| xcz| sib| xuy| sqy| myo| mht| kui| fae| eze| avs| mao| xql| hwg| oty| fnp| pou| vpq| hjf| dkq| jlm| atb| erj|