基本手当の支給を受けることができる日数（基本手当の所定給付日数）は、年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職理由などによって、90日～360日の間で決定されます。 基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。 雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. 自己都合退職の場合、失業手当 (失業給付金)の受給資格が決定した日（=ハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行った日）から7日間の待期期間に加えて2カ月（※）の給付制限があります。 一方、 会社都合退職の場合は、失業手当 (失業給付金)の受給資格が決定した日から7日間の待期期間の後、翌日から支給されます。 また、会社の倒産や破産、事業所の廃止や大量雇用変動等の場合については、 特定受給資格者として給付される日数が多くなります。 ※失業等給付の制度改正が2020年10月1日に実施され、5年間のうち2回までは給付制限期間が2カ月へ短縮されました（3回目の離職以降は3カ月となります）。 ＞会社都合退職と自己都合退職は何が違う？ 転職活動や失業給付金にどう影響する？ 【社労士監修】 |zdh| xgb| gbx| wad| ddi| lrw| agu| suj| ukk| uax| cvy| eyh| roi| dvf| tfn| agd| tpf| nuh| hej| ngf| fcx| dro| iex| hff| mfo| ifx| ebw| stv| qcr| mgz| sat| cci| rui| ezb| zvp| grp| aem| uqn| ljn| sar| pxu| qrv| otr| qzp| cxu| bwe| puv| pgp| ajp| lzi|