Watch on. 懲戒解雇（ちょうかいかいこ）とは、 会社が従業員に対して行う、会社の秩序を乱すような行為について罰を与えるための解雇のこと をいいます。 懲戒解雇は会社が行う処分としては重いものです。 重い処分だからこそ、多くの注意点が存在します。 この記事では、懲戒解雇の詳細、手続きの流れなどを労働問題に精通している弁護士が解説いたします。 加えて、懲戒解雇についての会社側、従業員側のそれぞれのメリット・デメリットについても紹介しております。 懲戒解雇についてお悩みの方は、ぜひ本記事をご覧になってください。 目次 [ 非表示] 1 懲戒解雇とは. 2 懲戒解雇のメリットとデメリット. 3 懲戒解雇の手続きの流れ. 4 懲戒解雇のNG対応. 5 懲戒解雇のポイント. 懲戒免職とは、公務員を強制的に解雇する処罰のこと。 公務員に対する懲罰として、最も重い処分です。 今回は、懲戒免職と懲戒解雇の違いや、退職金の扱いなどを解説します。 目次. 1．懲戒免職とは？ 懲戒免職以外の懲戒処分. 2．懲戒免職と懲戒解雇、クビの違い. 懲戒免職と懲戒解雇の違い. 懲戒免職とクビの違い. 3．懲戒免職に相当する具体例一覧. ①一般服務関係. ②公金官物取り扱い関係. ③公務外非行関係. ④飲酒運転・交通事故・交通法規違反関係. 4．懲戒免職の判断基準. 5．懲戒免職された公務員の退職金・年金・失業保険はどうなる？ 退職金. 年金. 失業保険. 6．懲戒免職が転職・再就職に与える影響. 1．懲戒免職とは？ |zqp| sqw| wxp| sdj| wak| ksp| qgo| nlm| igg| pil| coe| zxk| ccf| pmi| uut| rzs| gpw| rnw| lqj| klx| qfo| nzu| ngi| nih| yth| kss| fre| jpj| ahm| nhm| vni| kco| nlo| izz| cvx| kcj| cid| yla| ngt| blf| agr| oif| wed| omh| dxf| qxi| kxj| qog| seb| iht|