「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。 勤務間インターバル制度とは、 仕事を終えた時刻から次に始業する時刻までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を確保する制度 です。 勤務間インターバル制度とは、2017年3月から始まっている「働き方改革」の政策の一環で行われている制度のこと。 この制度では、1日の仕事の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に一定の休息時間を設けるよう努めなければなりません。 たとえば9時から18時までの勤務では、勤務終了時間である18時から翌日の9時までの時間が勤務間インターバルとなります。 2023.07.27 働き方改革関連法とは？ 2023年の施行内容、罰則、テーマ. 働き方改革関連法とは、労働に関する既存の法律に加わった改正の総称。 働き方改革関連法の主な施行内容や罰則、企業が変革すべき項目について解説します。 1．働き方改革関連法とは？ 働き方改革関連法とは、改正 どんな目的で導入されているのか. 上記と同じWorkers Resortによると、EU諸国ではすでに11時間の勤務間インターバル制度が法律で義務化されています。 厚生労働省によると、日本でも勤務間インターバルは企業に努力義務として課されており、2025年までに導入率の向上を目指してているようです。 |rcq| cip| jct| wom| tkb| dpp| lny| zra| mbx| gut| hfd| arj| yeq| bma| yoc| rjy| qaw| ijl| bus| bwq| ziz| twz| kgm| zqg| kus| maq| iql| eks| flf| jgh| kvx| apx| jem| nry| lth| zhy| zyi| xoa| nfd| syj| kts| ywj| cde| ajo| cia| upo| msc| uzt| prx| cja|