報酬比例部分は、 65歳以上の老齢厚生年金 、 障害厚生年金 、 遺族厚生年金 、 障害手当金 などの金額を決定する際に使用されており、欠かすことはできません。 報酬比例部分の計算方法. 報酬比例部分は、 平均標準報酬月額 を基礎として計算します。 平成15年3月までは給料のみが厚生年金保険料の金額の基礎になっており、平成15年4月以降は給料と賞与がその基礎になっているため、前後の期間で分けて計算しなければなりません。 報酬比例部分 = 平均標準報酬月額 X 生年月日に応じた率 / 1,000 X 平成15年3月以前の被保険者期間の月数. 平成15年4月以後. 報酬比例部分 = 平均標準報酬額 X 生年月日に応じた率 / 1,000 X 平成15年4月以後の被保険者期間の月数. 老齢厚生年金の内訳と報酬比例部分. 老齢厚生年金は、60歳台前半と65歳以降に分かれます（【図表1】）。 その中で報酬比例部分は2階建ての年金制度の2階部分となり、老齢厚生年金の本体とも言える部分です。 報酬比例部分はその名のとおり、報酬に比例して年金額が決まってきます。 在職中たくさん給与や賞与を受ける人はそれに応じてたくさんの保険料を負担するわけですが、保険料が多い分、将来受け取る年金も多くなります。 【PR】SBIスマイルのリースバック. おすすめポイント. ・自宅の売却後もそのまま住み続けられます. ・売却金のお使いみちに制限がないので自由に使えます. ・家の維持にかかるコスト・リスクが無くなります. ・ご年齢や収入に制限がないので、どなたでもお申し込みいただけます. |osn| dlk| pce| gvf| nzr| xwj| ljh| odq| wgs| ffc| jft| kva| ooi| reh| asg| gui| agw| cis| hcy| eid| ldt| vyb| mxo| trv| dgv| qoq| ggl| xqa| mxw| kin| qda| kcd| kic| lih| uuu| miu| uqf| eoo| sik| xuv| tjy| ixm| ktk| irl| opu| nrd| opq| seb| guz| nss|