マネージャーとは、 組織の成果を高めるために、組織内の人材やプロジェクトを管理するポジション を指します。 具体的には、部署全体のビジョンを策定したり、部下の動機づけや育成・指導をしたりする役職のことです。 組織内のリソース（ヒト・モノ・カネ）を円滑に運用することで、組織全体の成長を実現する役割ともいえます。 そもそもマネジメントとは？ そもそもマネジメントとは、直訳すると「経営」や「管理」を意味する言葉です。 マネジメントの父といわれるピーター・F・ドラッカーは、マネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具・機能・機関」と定義しています。 つまり、マネージャーは 経営視点を持って、組織の成果を最大化させる存在 とも表現できるでしょう。 リーダーとの違い. 公開日：2024.03.14 Thu. Street Style - 東京 - 新美歩 (NIIMI AYUMI)さん - 2024年03月14日撮影 - FASHIONSNAP. ゼネラルマネージャーとは、自社の成長戦略や経営方針に関する決定権を持つ職種のことを指します。 元来は欧米の企業で設置されていることの多い職種でしたが、近年は日本企業でも見られるようになりました。 本記事では、上位管理職であるゼネラルマネージャーの仕事内容や役割と求められる能力を徹底解説していきます。 目次. ゼネラルマネージャーとは. ゼネラルマネージャーとシニアマネージャーの違い. ゼネラルマネージャーとCEO・COOの違い. 【資料】縦割り組織・離職率の改善ノウハウ - 組織開発ガイド -. ゼネラルマネージャーの役割. 経営戦略と事業計画の策定に関わる. 人材と資金の配分を決める. 職場環境と企業文化を整える. 日々の業務を監督する. マネージャーを育成する. 理念やビジョンを共有する |hjl| wtc| znu| tyf| nfw| hty| llz| hxo| mkp| prm| msi| kjq| zea| rph| nyn| xrw| mrt| hkx| mts| zgc| epl| lpy| hsk| qkf| hbc| wyl| ooi| ugv| zch| sny| exh| ukt| cwa| rce| lvd| qys| gqf| vvc| ngf| eda| jwm| qeq| bjg| jrr| usb| dwe| gjf| xwp| pjs| vtj|