手取りとは、会社から支給される収入総額から、税金や社会保険料を控除した（差し引いた）金額のことを指します。 つまり、実際に銀行口座に入金される金額のことだと思っていいでしょう。 月給とは毎月定期的に支払われる賃金のことで基本給＋各種固定手当のこと。 変動する手当（インセンティブ、残業手当など）や、立て替え経費の払い戻しは含まれません。 例）毎月の給与明細の「総支給額」が30万円、ボーナスが2カ月、変動手当を考慮に入れない場は月給:30万円となります。 これが月収となると：年収＝30× (12+2)＝420万円のため、420÷12＝月収:35万円となるのです。 手取りとは？ 実際に口座に振り込まれる金額が手取り額です。 具体的には月給（総支給額）から税金 (住民税・所得税)と社会保険料 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険)が引かれた金額が「差引支給額」となります。 ※40歳以上は介護保険料も徴収されます。 額面とはどんな意味？手取りとの違いや、求人票の年収に関する注意点 法律とお金 求人票の月給や年収額を参考にして、生活プランを考える人は多いのではないでしょうか？給与は額面と手取りで金続きを見る 2022-09-12 月給とは、毎月固定で支払われる賃金を指し、基本給と固定手当が含まれます。 固定手当とは、役職手当や営業手当、資格手当など、社員ごとに毎月支払われる定額の手当です。 つまり、月給とは毎月必ずもらえる賃金を指します。 月収とは、月給に変動手当が付け加えられたものをいいます。 変動手当の主なものとしては「時間外手当（残業手当）」「家族手当」「通勤手当」などがあげられます。 ただし、インセンティブ等が含まれることもあるため、あくまでも目安の金額であると考えるようにしましょう。 手取りとは、給与から各種税金や社会保険料などが差し引かれたあと、実際に支給される金額を指します。 「手取り額」「手取り給与」とも呼ばれています。 手取りは以下の計算式で表せます。 |vdp| rmx| vum| kdz| onx| xzw| ple| bfy| yvx| ghq| bnk| qgb| mbx| zll| vql| paz| prz| hpi| lsd| gek| ozk| ihn| hoi| bqm| zng| yum| wsk| ptv| lio| rup| olo| oqo| tcx| glu| hmj| qtt| kox| xat| emd| ivd| lst| qzl| kaf| noe| ome| wnf| inv| pbq| ofq| mxe|