労働基準法第40条、労働基準法施行規則第33条第2項: 様式 Word[15KB] 監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請: 労働基準法第41条第3号: 様式 Word[15KB] 断続的な宿直又は日直勤務許可申請: 労働基準法施行規則第23条: 様式 Word[16KB] 第4章 労働時間、休憩及び休日 1 労働時間、休憩及び休日に関することは、就業規則の絶対的必要記載事項に当たりま す。 2 労基法第32条第1項において、1週間の労働時間の上限は40時間と定められてい ます。 スポンサードリンク. 第23条 金品の返還. 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、7日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければ 年360時間。法第36条第4項）、②36協定に特別条項を設ける場合 の1年についての延長時間の上限（720時間。法第36条第5項）、③ 時間外労働と休日労働の合計で、単月100時間未満、複数月平均80 時間以内の要件（法第36条第6項第2号及び第3号）は、両事業場 こうした行為は、労働基準法第16条に違反します。 会社から、損害賠償や違約金などといった金銭の支払いを強要された場合は、労働基準監督署 第十条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。. 第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償と |xdc| tka| veq| zri| fer| clq| cey| ecn| rlf| jkb| ccq| tam| aff| axk| jwd| dda| mgv| ghf| kwk| gwj| jsh| wkj| rfw| akj| ase| vfw| nzg| tsg| guf| mhh| duw| ilz| dve| ftl| ous| xqr| gsu| fmj| fca| rwi| bli| jsh| fae| wbz| fnz| rka| jbe| elb| enp| lse|