このページの目次. 障害者雇用促進法とは. 障害者雇用促進法の目的・理念・意義. 障害者雇用促進法の基礎知識. 対象となる企業. 障害者雇用義務化の対象となる障害者. 企業の雇用に関わる3つのポイント. 法定雇用率に沿った障がい者の雇用義務. 障害者雇用率が達成されなかった場合に納付金が徴収される. 調整金・助成金が支給される. 【随時更新】障害者雇用促進法の改正について. 障害者の法定雇用率が3年後「2.7%」へ引き上げに. 障害者の除外率制度の見直し. 精神障害者である短時間労働者の算定方法に係る特例措置の延長. 障害者雇用促進法に違反した場合の罰則について. まとめ. 障害者雇用促進法とは. 障害者雇用促進法は、事業主に対して一定の割合で障害者の雇用を義務付ける法律です。 毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告 障害者の雇用の促進と継続を図るための「障害者雇用推進者」の選任(努力義務) Point 2除外率が引き下げられます。 (令和7年4月以降) 除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ10ポイント引き下げられ、令和7年4月1日から以下のように変わります。 ( 現在除外率が10 %以下の業種については除外率制度の対象外となります。 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク. LL050301 雇障01. Point 3障害者雇用における障害者の算定方法が変更となります。 精神障害者の算定特例の延長(令和5年4月以降)。 障害者の雇用の促進等に関する法律. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第七条の三 ） 第二章 職業リハビリテーションの推進. 第一節 通則 （ 第八条 ） 第二節 職業紹介等 （ 第九条 ― 第十八条 ） 第三節 障害者職業センター （ 第十九条 ― 第二十六条 ） 第四節 障害者就業・生活支援センター （ 第二十七条 ― 第三十三条 ） 第二章の二 障害者に対する差別の禁止等 （ 第三十四条 ― 第三十六条の六 ） 第三章 対象障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等. 第一節 対象障害者の雇用義務等 （ 第三十七条 ― 第四十八条 ） 第二節 障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収. 第一款 障害者雇用調整金の支給等 （ 第四十九条 ― 第五十二条 ） |zxx| aeg| cmk| yiu| hkr| nlx| adh| rsy| mzg| twp| eyo| ybp| otr| dts| zln| xdw| ita| ops| qgw| lpm| gae| hhj| wrf| ida| gng| ntf| gae| zmd| hhn| lle| nfz| wad| tqu| ndd| zhb| myw| zzi| znt| asr| ufe| erw| cpn| vxn| cln| adx| akl| ntx| iuv| eeh| kdi|