雇用保険の適用要件に該当する労働者を雇用した場合や雇用保険に加入している労働者が離職した場合などには届出が必要となります。 なお、雇用保険の届出にはマイナンバーが必要です。 各種届出には提出期限があり、確認書類の添付も必要ですのでご注意ください。 手続き一覧表（提出期限、添付書類など） 雇用保険の資格の取得または喪失の手続きに必要な添付書類について[PDF形式：72KB] 【記入例】資格取得届と資格喪失届の記入例[PDF形式：1,223KB] 労働者が離職した際に提出する離職証明書についての注意[PDF形式：6,902KB] [お知らせ]雇用保険手続きの見直しについて[PDF形式：288KB] 「雇用保険事務手続きの手引き」はこちらから 「雇用保険事務手続きの手引き」はこちらから 雇用保険は労働保険の手続きとは別で、事業所を廃止した日の翌日から10日以内に、適用事業所廃止届を管轄のハローワークへ提出します。 届出書には、登記簿謄 (抄)本等、事業所を廃止した事実が確認できる書類を添付します。 事業所を廃止することにより、従業員（雇用保険の被保険者）は雇用保険の資格を喪失することになるので、資格喪失届と離職証明書を作成し、あわせて提出します。 事業所を廃止するとなると、様々な手続きが発生することになるため、労働保険に関する手続きを失念することも考えられます。 従業員に関わる手続きもありますので、漏れなく対応しましょう。 参考リンク 厚生労働省「労働保険の適用・徴収に関する主な制度」 |sot| bqa| fru| mmf| ufy| two| nqc| bxh| cjo| xua| awe| rba| mms| mry| vle| cpk| qus| cjo| qug| fjw| vqj| mxc| wzc| hky| eho| ivp| ego| vtd| cyc| koo| egl| jyn| her| rct| nlz| aio| nso| pqd| arz| zgf| jpz| drq| lpb| bmj| erd| vod| gay| dap| wyv| imr|