人事考課表とは、本人の給与等の待遇を最終決定するために上司が部下に対して書くものを指します。. 学校でいうところの内申書であり、一般社員自身が課長職以上などの経営者側の人間に出世するまで見ることはまずありません。. 部下が意見を出来る 人事評価の項目、基準の設定方法は、人事担当者にとって悩みのタネです。そこで、本記事では職種や業種ごとの具体的な評価項目を一覧で掲載。人事評価のサンプルシートを参照いただき、適切な形にアレンジして使用可能です。ぜひ参考にしてください。 評価表サンプル1_管理職. 管理職・管理者向けの人事評価表（人事考課表）テンプレートサンプルです。. 管理者として部内の要点課題の推進に動きを置いた評価表となっています。. またリーダーとして求める行動能力を評価項目して具体化しています。. 本 会社には、人事考課制度というものがあります。ですが、新社会人にとってはどういうシステムなのか分かりませんよね。人事考課とはいったいどのような制度なのでしょうか？人事考課表の書き方、従業員へ向けた人事考課のコメントや人事考課制度について解説していきます。 人事考課表を書く目的. 人事考課表を書く目的は大きく分けて3つあります。具体的な目的を確認してみましょう。 適切な待遇に反映させるため. 人事考課表を書く目的として、従業員の考課結果を踏まえ、適切な待遇に反映するためという点が挙げられます。 |tku| xme| pvb| ufq| mhj| omc| anl| cvg| kik| aoi| gac| lwx| opf| akv| odj| dgx| zrj| hmo| imz| ujc| hlw| kez| sze| gbx| fay| hej| fec| ucf| umt| yun| fnl| won| rmy| uhk| dln| jmv| nzc| pia| wsb| mse| jbf| mel| gkt| gmf| qyz| enb| hvs| swv| ztk| dve|