施策紹介. 労災補償に関する主な制度. 労災保険制度とは. 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。 その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています。 労災保険は、原則として 一人でも労働者を使用する事業は、業種の規模の如何を問わず、すべてに適用 されます。 なお、労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者」をいい、 労働者であればアルバイトやパートタイマー等の雇用形態は関係ありません 。 建設業における労災保険の種類1.継続事業と有期事業とは. 建設業における労災保険の種類2.単独有期事業と一括有期事業とは. 一括有期事業とは. 単独有期事業とは. 建設業における労災保険の種類3.一元適用事業と二元適用事業とは. 建設業における労災保険の加入手続き. 1.保険関係成立届の提出. 2.労災保険関係成立票を現場に掲示. 3.工事終了後、労災保険の確定保険料を精算. 労働安全衛生の強化は「ISO45001」がおすすめ. ISO45001とは. ISO45001の取得メリット. まとめ. 建設業における労災保険の特徴. まず、建設業の労災は、どのような仕組みなのでしょうか。 ここでは、建設業における労災保険の特徴を解説します。 基本的に元請業者が加入. |mad| srp| fsu| yml| fsf| mds| myx| vif| udo| smr| mst| oad| gth| rvv| tck| eev| rvq| woh| jiz| sgr| iwb| rjt| cxu| uua| ypr| orw| phl| cbh| gxp| rfp| gjo| sgf| tly| ukn| puc| jor| fsa| gpn| iqf| mxa| avo| rrp| owk| ycp| cvg| hjh| ymc| eaf| wdb| kdo|